岗位职责：
1、根据现有生产及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，定期完成招聘量化的工作。
3、深入现场及业务部门，了解业务流程和工作，收集业务部门信息，定期反馈；
5、管理、开发招聘渠道，利用各种招聘渠道满足公司的人力需求，维护人才储备库；
6、负责做好人员档案管理，不定期了解员工的情况和关怀；
7、协助公司企业文化建设，集体活动及年会的策划组织等。
任职要求：
1、中专及以上学历，人力资源、工商管理、经济学等相关专业；
2、3年以上本岗位工作经验，熟悉招聘流程和渠道、掌握人才甄选技巧、熟悉劳动合同法等用工法规、熟悉本行业基础知识；
3、良好的口头表达能力以及谈判技巧等；
4、亲和力强，善于协调公司内外部员工关系；
5135 1722-|171 6258 6533 725、有责任心，上进心，抗压能力强，且熟悉操作各类办公软件。

年龄要求：25-40岁