1.公司战略：辅助总经理进行公司战略和公司管理制度的制定与调整、监督和实施；
2.人事管理：制定人力资源管理的各项规章制度，负责招聘、培训、绩效，薪酬、员工关系，以及行政事务管理等；
3.会议管理：定期或不定期协助总经理组织、安排会议，负责会议记录整理，以及会议精神的上传下达，监督会议决议的执行情况。
4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
5.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，接待公司重要来访客人，处理行政人事重要函件；
6.对内对外起到承上启下作用；
6.总经理交代的其他事项。
要求：
1.大专及以上学历，秘书学、公共关系学等相关专业；
2.具有良好的规划力、沟通力、协调力、监督力；
3.熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）;
4.工作认真，细心、保密及具备良好的沟通能力及团队合作精神。
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年龄要求：30-45岁