职位介绍

岗位职责：
1、负责人事行政相关制度监督执行；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等；
3、员工人事信息管理与员工档案维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、负责与其他部门协助工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、完成领导交办其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，相关人力资源专业，一年以上相关经验优先考虑；
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协助能力、较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
3、耐心细致、有责任心，具有保密意识；
5946 7547-|171 9052 5653 514、熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。