公司BD严格控制,确保项目的真实可靠及高效交付
岗位职责:
--根据部门需求寻找合适的中高端人才
--与用人部门沟通,分析职位需求、公司背景、竞争对手信息,确定搜索方向;
--运用招聘网站、陌生电话、业内人士推荐等方式寻找符合要求的候选人;
--收集候选人的最新简历,与其进行深度沟通(电话、面对面)
--撰写推荐报告发送给用人部门,及时追踪用人部门意见;
--协调人才和用人部门的双方时间并安排面试,为候选人做面试辅导,必要时进行面试接待;
--追踪面试反馈信息,随时调整搜索方向,使项目进程加快;
--安排成功推荐的候选人进行入职前体检、背景调查;
--辅导候选人洽谈OFFER(薪水、入职时间等)
--关注已入职候选人的动态,帮助其适应工作。
任职要求:
--大专以上学历,45岁以下;
--在猎头行业或人力资源服务领域有1年以上工作经验,特别优秀的人力资源专业应届毕业生亦可考虑;
5981 3081-|171 9725 1937 99--对猎头/RPO业务有一定的理解。
学历不限 | 2年经验
大专 | 5年经验
本科 | 5年经验
大专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 5年经验
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