职位介绍

岗位职责：
--根据部门需求寻找合适的中高端人才
--与用人部门沟通，分析职位需求、公司背景、竞争对手信息，确定搜索方向；
--运用招聘网站、陌生电话、业内人士推荐等方式寻找符合要求的候选人；
--收集候选人的最新简历，与其进行深度沟通（电话、面对面）
--撰写推荐报告发送给用人部门，及时追踪用人部门意见；
--协调人才和用人部门的双方时间并安排面试，为候选人做面试辅导，必要时进行面试接待；
--追踪面试反馈信息，随时调整搜索方向，使项目进程加快；
--安排成功推荐的候选人进行入职前体检、背景调查；
--辅导候选人洽谈OFFER（薪水、入职时间等）
--关注已入职候选人的动态，帮助其适应工作。
任职要求：
--大专以上学历，45岁以下；
--在猎头行业或人力资源服务领域有1年以上工作经验，特别优秀的人力资源专业应届毕业生亦可考虑；
5936 5280-|171 7243 3872 88--对猎头/RPO业务有一定的理解。