职位介绍

职责:
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
任职资格:
1.3年以上招聘经验，熟悉招聘流程，专科以上学历；
2.熟悉与网络招聘平台或人力资源外包机构等对接合作事宜；
3.具备职位分析的技能、甄选及测试的技能；
5177 1152-|171 8825 8085 714.需要具备背景调查雇用程序合法的技能。