一、社会招聘
1、人力规划编制与控制;
2、普工、职员招聘,面试安排、实施、招聘效果分析;
3、各招聘渠道开拓、管理及效率分析
二、校园招聘及人力资源开发
1、各大中专院校人力资源校企合作开发;
2、各大中专院校专场招聘会安排及实施。
三、入职办理
1、制定相关招聘流程与对策。
2、协助招聘小组成员的入职与离职事务的办理;
任职资格:
1、核心能力:熟悉人事招聘流程,熟悉《劳动法》法律法规,有大中专院校大型招聘宣讲会工作经验;熟练运用各类人力测评工具。
2、基本技能:优秀的沟通、协调能力、电脑操作熟练。
5877 2406-|171 9847 6924 333、对工作认真负责、积极主动,有较好的亲合力,富有团队精神,具有成本观念和服务意识。
大专 | 2年经验
高中 | 1年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 2年经验
大专 | 2年经验
中专 | 2年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 5年经验
大专 | 经验不限
大专 | 经验不限
大专 | 3年经验