职位介绍

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、负责执行招聘、甄选、面试、培训、安置工作；
4、负责招聘前测试和简历甄别工作；
5、负责利用各种招聘渠道满足公司的人力需求。
任职要求：
1.大专以上学历，二年以上人事招聘工作经验，优秀应届毕业生也可；
2.电脑操作熟练，语言组织表达能力强；
5113 7165-|171 9054 1773 523.熟悉人事招聘、劳动合同等工作。