职位介绍

1、主要负责公司培训、企业文化、员工关系等方面的工作。
2、负责搭建公司的培训体系，擅长培训和企业文化，具有成熟实践经验和需求理解能力。能够在公司组织发展战略和人才发展战略支撑下衔接和推动培训工作开展。
3、具有企业内训规划、课程开发、讲师培养等方面的培训体系实施经验，具备一定的内训授课和活动组织经验。
4、爱学习分享，充满工作激情，主动帮助他人成长，能够积极理解和融入组织文化，根据公司战略和使命、愿景，推动企业价值观和文化建设的落地。
3145 5290-0|171 9111 3589 585、40岁以下，大专以上文化程度，具备二年以上培训工作经验。