职位介绍

1）对公司各岗位进行规划，保证公司个岗位设置合理。
2）对各岗位人员招聘，帅选，培训，薪酬，福利，绩效做出合理规划。
3）熟悉行政事务工作。
4）其他人事相关事务。
5）熟悉劳动，工资，保险，个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程。
6）熟悉企业薪酬系统建立及流程。
7）较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通。
8）具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。
3097 7171-2|171 9231 6103 389）工作有条理、细致、认真踏实，责任心强，努力肯干。