人资主管
岗位职责:
1、协助上级领导对人资工作进行全盘管理。修订及完善人力资源相关管理制度和工作流程并监督执行;;
2、根据公司业务规划与人力资源规划,拟定招聘方案,并组织实施招聘工作的开展;
3、负责公司培训体系的建立与完善,根据公司发展需要,开展年度培训工作计划,并负责培训项目组织实施及优化;
4、负责公司人事公告、通知事项、文化宣传类相关公告的拟订与发布;
5、负责员工活动策划及组织文化建设工作;
6、其他人力资源管理日常工作。
任职资格
1、统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等相关专业;有较好的文字功底;
2、三年以上研产销(制造)大型公司人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块,精通招聘与培训模块;
5132 1271-|171 9429 3512 034、具备较强的沟通协调能力和抗压力,工作认真,细心,有较强的时间管理能力,有良好的执行力及职业素养。
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
本科 | 10年经验
本科 | 10年以上经验
学历不限 | 5年经验
大专 | 5年经验
本科 | 6年经验
本科 | 5年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
本科 | 3年经验
大专 | 8年经验