职位介绍

工作职责：
1)供应商开发
根据产品需求，对新产品、新品牌进行寻找及新供应商开发；
2)供应商引入、考核
新建供应商资料导入系统，对现有供应商按要求进行绩效考核，制定合格供应商名录；对不合格供应商进行分析处理，优化品牌库，及时对现有品牌库资源进行优化，对品牌进行优胜劣汰
3)价格谈判
依据预估价规则进行商务报价，价格谈判，审核，确认，核价单维护；
4)降本工作
熟悉常用品牌间的替代关系，根据需要对产品进行替换，满足项目功能的前提下，降低成本，改善交期
5)产品选型优化
对研发的选型进行优化，综合考虑成本、功能参数、品牌、质量、交期等因素给予研发从采购角度的专业性的建议
6)供应商优化整合
对现有供应商资源及产品进行整合和优化，降低公司综合采购成本，改善交货期；
7）团队管理
根据公司政策主持采购部门的工作，包括采购的供应商开发、采购下单、降本、流程改善等工作
任职资格：
1)有3-5年公司采购前端供应商管理、评估或者开发经验，有采购团队管理经验
2)在采购流程完善、降低成本、风险管控、团队管理、人才培养等方面有经验和自己的思考总结
3)良好的沟通和协调能力，有自己的相关管理理念和方法论，正确认知此岗位工作职责，有责任心，向上沟通思维、能力良好
4) 熟悉供应商开发，选择，评估、优化流程，熟悉五金、喷涂等加工工艺
5) 有较强的成本意识及谈判技能，对价格和数字有一定的敏感度
6) 熟练使用办公软件，擅长Excel数据分析
3166 8450-4|171 8884 2995 487) 正确认知采购人员职责，有责任心，具备较强的团队意识