职位介绍

岗位职责：
1.负责人力资源的工作：招聘及配置、企业文化宣导落实到位。
2.执行公司全年培训计划执行到位并达到预期。
3人事档案管理及人事资料管理，建立公司人事类资料的档案库。
4.维护好公司的人才库，建立储备资料，满足公司对外人才需求。
5公司内部人才培训及劳动关系的维护。
6.领导临时安排的工作。
任职要求：
1.服从团队管理，有良好的团队意识。
2.工作认真、负责、吃苦耐劳、有上进心、服从安排。
3.有二年以上人力资源招聘工作经验。
5998 3426-|171 9293 2076 164.勤奋、有清晰的职业规划及语言表达能力强、责任心强。