学历：大专以上学历 专业：机械设计等相关专业优先
三年以上的开发管理工作经历
一般能力要求：有汽车部品开发管理相关工作经验；熟悉汽车构造；了解整车厂开发节点和APQP流程；日语2级以上优先。
综合能力要求：善于学习；身体健康，能服从领导的安排，有较强协调能力和改善能力，有责任心，对人热情，细心，良好的团队合作精神。
特殊能力要求： 熟悉机械设计专业知识；了解机械加工方法；了解NX、CATIA等绘图软件基本知识；有推行原价低减经验优先。
工作职责：
1、负责新车型的RFQ前期技术交流与进度推进；
2、负责新车型的受注到量产期间的整体进度管理与相关课题解决；
3、协同其它部门开发新规供应商并进行技术评价；
4、负责推行原价低减活动；
5、协同营业部门进行扩贩活动；
6、应对客户技术监察；
7、负责开发课人员的工作分配、指导以及进度管理。
5923 4464-|171 8825 0699 238、上司安排的其他事项等

年龄要求：25-40岁