职位介绍

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，校企合作渠道维护及其他招聘渠道开发；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的用人需求；
4、执行简历甄别、面试、聘前测试、入职等工作；
5、维护人事档案，劳动合同续签；
6、新进员工的回访跟进，及时沟通了解思想动态，做好相关记录并反馈；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、部门领导交代的其他相关事务。
5924 2031-|171 8825 6562 499、上班6天制（8点-12点，14点-18点），包住提供吃（公司自有食堂）。