职位介绍

1.负责统筹公司人力资源部各项工作。（人员招聘、离职面谈、培训、员工绩效、薪酬核算、劳动关系、食宿管理等）
2.根据公司战略规划制定人力资源规划，做好人才储备计划。
3.负责执行公司领导的指示。注意与上下级的沟通和关系的处理，及时向领导汇报情况和反馈;协调好各部门工作;监督和检查所有工作和工作计划。
4..组织公司办公室会议，或与公司相关部门共同筹备公司其他会议及相关重要活动，制作会议纪要，收集会议纪要，并根据会议决策需要发布文件。
5.负责公司函件的收发、登记、流通、指示，公文的准备、审核、打印、传递、压印、检查，文件和文件的归档、归档。
6.收集整理公司历年重大活动的原始信息，定期或不定期编辑公司通讯、简报或内部出版物。
7.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品的采购、配送、使用登记、维护和管理；负责传真、复印机、长途电话、手机、电脑、笔记本电脑的管理和使用。
5985 7234-|171 9423 6339 748.负责公司日常事务及后勤支持。主要是员工用餐、卫生、电话总机服务、保安的宿舍管理。