岗位职责：
1.拟定普工招聘方案，并负责实施普工招聘方案的各项具体工作。
2.普工招聘渠道的扩展，保证生产部门普工的用工需求。
3.完善更新普工招聘制度及流程，更新普工招聘宣传册。
4.负责新员工入职后的沟通回访，提供工作诉求帮助，控制员工流失率。
职位要求：
1.熟悉各种招聘渠道，1年以上普工招聘经验。
2.熟练使用办公软件。
3.性格开朗，积极向上。学习能力强，有上进心，能承受工作压力。
3096 7738-8|171 8825 6157 634.具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略。

年龄要求：20-35岁