1、招聘方面：开拓招聘渠道、根据各部门的招聘需求，开展招聘工作，负责应聘人员的邀约面试工作；
2、培训方面：新员工入职培训策划、组织、实施并参与讲授（公司简介、公司规章制度）；
3、考勤方面：每月考勤数据的汇总及核对（请假、调休、加班、放假、签卡、绩效等）；
4、员工事务办理：入职、离职手续办理，员工转正、晋升、调薪、调岗、奖罚手续的办理及跟进；
5、人事资料管理：人事资料的建档、汇总及保存管理；保密协议及劳动合同的签订、续签及存档管理；
6、企业文化建设：组织各项企业文化活动（日常聚餐、年终晚会、年度旅游）；
7、行政后勤事务：公司管理制度与通知文件的起草、制定及推行、固定资产管理、食堂管理、宿舍管理、水电费核算、办公用品申购、与外部园区、社区的对接；
8、其他事务： 社保、公积金、居住申报、安全资料协助完成；
3166 8343-1|171 9811 3801 749、上级领导安排的其他事宜。