职位介绍

任职资质：
1、年龄22－30岁，高中以上学历，有较好的语言和文字表达能力，办公软件操作熟练；
2、2年工作经验,熟悉办公软件；
3、具有较强的绩效管理工作能力，无不良嗜好、品德良好、善用礼仪，人际关系和谐.
4、领悟性高，谦虚上进，能尽快适应新工作、新要求；并能持续地改进，找出更佳的工作技巧；
5、有严谨的工作习惯，有积极的工作态度，能要求自己也要求属员有更好的绩效与表现。
6、有较强的执行力、沟通、协调能力，原则性强，数据观念强；
岗位职责：
1、负责协助经理制定部门年度、季度、月度经营计划；
2、负责部门年度、季度、月度经营计划实施方案的执行情况跟进与监督；
3、负责物料需求计划编制审核提交及分发各对应采购；
4、负责汇总、统计、归档各个订单物料的补料（损耗）；
5、负责各订单物料用料情况的总结与报告提交；
6、负责本部各类文件、报表的制作、提交、分发、存档工作；
5978 1059-|172 0022 6419 967、负责完成上级领导临时安排的其他事务工作。