职位介绍

1、掌握各部门的用人需求及岗位要求，实施招聘工作；
2、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告及招聘报表的统计完成；
3、进行人才库、各招聘渠道维护；
4、进行面试工具、方法的沉淀及优化；
5、参与制定招聘相关工作流程及公司的规章制度；
6、完成上级交办的其他工作。
希望您是这样的：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、良好的沟通表达能力，有良好的识人能力。
5939 1365-|171 8825 5810 313、性格开朗，沟通表达能力强，对招聘或培训工作有热情；