绩效专员 7-9K No.3690369
- 人事行政部|
- 1人|
- 广东东莞
- |1天19小时前刷新
- 学历要求
- 本科|
- 工作经验
- 2年|
- 现居住地
- 广东
职位介绍
岗位职责:
1.根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理;
2.设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议;
3.协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理;
4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持;
6.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商、会计等相关专业;
2.有2年以上大型上市企业薪酬、绩效实务独立操作经验,有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先;
3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法;
4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、数据分析能力、执行力,能承受较大工作压力;
5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识,能够有效地与员工、经理和董事会进行沟通;
5979 7330-|171 9891 6031 546.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。
1.根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理;
2.设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议;
3.协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理;
4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持;
6.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商、会计等相关专业;
2.有2年以上大型上市企业薪酬、绩效实务独立操作经验,有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先;
3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法;
4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、数据分析能力、执行力,能承受较大工作压力;
5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识,能够有效地与员工、经理和董事会进行沟通;
5979 7330-|171 9891 6031 546.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。
- 工作地址:
-
广东东莞桥头镇桥新路12号 查看地图
- 面试地址:
- 广东东莞东莞市桥头镇桥新路12号
- 职位类别:
- 绩效考核专员/助理
求职安全提示举报
- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物(如抵押金、培训费等)、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报,并保留证据,维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。