岗位职责:
1、理解客户的职位需求,进行职位分析,发布岗位招聘信息及人才搜索和寻访;
2、电话沟通潜在候选人,求职意向沟通、部分信息获取等;
3、跟进候选人面试进度,对于异常情况及时反馈或协调沟通;
4、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;
5、执行每月交付任务,完成招聘指标。
任职要求:
1.理工科本科以上学历,有HR招聘或猎聘相关经验优先,优秀应届生亦可;
2.年龄22-35之间,男女不限;
3.对制造业技术岗位(例如设备、工艺、导入、质控、测试等方面以及部分软件类岗位)有一定理解力和学习能力,便于分析客户岗位需求并精准寻源;
4.具备良好的沟通能力,思维敏捷、灵活应变;
5.具备团队合作精神,执行力强。
薪酬福利:
5146 5595-|172 0058 3253 58底薪+绩效+项目结算,十三薪、六险一金、节假日福利、生日福利、年度体检、年度旅游、评优评先
大专 | 经验不限
大专 | 8年经验
大专 | 3年经验
本科 | 1年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
本科 | 10年经验
高中 | 经验不限
高中 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
高中 | 经验不限
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