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培训课长 No.4376750
- 人力资源部|
- 1人|
- 广东惠州
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责:
1、负责建立和完善公司培训体系,制定/修改培训管理制度并执行;
2、根据公司人力资源规划,结合各层级人员素质制定员工培训规划,并推动内训师队伍建设;
3、负责新员工入职培训;
4、负责对公司内部人员培训需求调查;
5、负责设计和开发班组长、中基层管理、应届生培训课程,编写培训教材;
6、负责公开课的跟进(培训需求调查、讲师认证、培训跟进实施、考试考核、满意度调查等);
7、年度培训计划实施情况跟进,并制作培训月、季、年报等;
8、外部培训的联络和组织,协助外派培训的联络、洽谈等事宜,根据需求引进培训项目;
9、学习平台的维护及培训资料上传、微课录制等;
10、企业文化活动策划与组织实施;
11、准备客户、体系审核相关资料。
岗位要求:
1、本科以上学历,有大型工厂培训经验,3年及以上培训主管岗位工作经验;
2、擅长课程开发、PPT制作、微课制作等,具备培训专业知识、管理技能与技巧;
3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的关系;
4、具备较强的计划能力和执行力,热爱培训,乐于分享;
5171 9260-|171 7414 1752 085、工作认真、细致、有亲和力,责任心强,具备团队合作精神。
1、负责建立和完善公司培训体系,制定/修改培训管理制度并执行;
2、根据公司人力资源规划,结合各层级人员素质制定员工培训规划,并推动内训师队伍建设;
3、负责新员工入职培训;
4、负责对公司内部人员培训需求调查;
5、负责设计和开发班组长、中基层管理、应届生培训课程,编写培训教材;
6、负责公开课的跟进(培训需求调查、讲师认证、培训跟进实施、考试考核、满意度调查等);
7、年度培训计划实施情况跟进,并制作培训月、季、年报等;
8、外部培训的联络和组织,协助外派培训的联络、洽谈等事宜,根据需求引进培训项目;
9、学习平台的维护及培训资料上传、微课录制等;
10、企业文化活动策划与组织实施;
11、准备客户、体系审核相关资料。
岗位要求:
1、本科以上学历,有大型工厂培训经验,3年及以上培训主管岗位工作经验;
2、擅长课程开发、PPT制作、微课制作等,具备培训专业知识、管理技能与技巧;
3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程,拥有良好的外部培训资源,与外部培训机构建立良好的关系;
4、具备较强的计划能力和执行力,热爱培训,乐于分享;
5171 9260-|171 7414 1752 085、工作认真、细致、有亲和力,责任心强,具备团队合作精神。
- 年龄要求:28-38岁
- 职位路径:
- 惠州招聘> 惠州员工培训经理/主管招聘> 惠州市创荣发实业有限公司员工培训经理/主管招聘