1.生产管理与协调
1.1负责Type-C自动部门的整体生产规划与组织，确保生产任务按时按质完成。
1.2监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的问题和瓶颈，优化生产流程。
1.3负责协调与生产相关的各部门之间的沟通与配合，确保资源合理利用和生产顺畅。
2.质量控制与监督
2.1制定并执行Type-C自动部门的质量标准和控制措施，确保产品质量符合要求。
2.2定期组织质量检查，对生产过程中的质量问题进行深入分析，提出改进建议并实施。
2.3跟踪产品质量反馈，与研发部门协同改进产品设计和生产工艺。
3.团队管理与发展
3.1负责Type-C自动部门员工的招聘、培训、绩效考核和激励，构建高效、稳定的团队。
3.2促进团队成员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力和整体工作效率。
3.3关注员工职业发展，提供成长机会和路径，培养后备人才。
4.技术创新与改进
4.1关注行业技术动态，引进先进的生产技术和设备，提升Type-C自动部门的生产效率和质量。
4.2鼓励团队成员提出创新性的改进意见，推动生产技术的持续改进和优化。
5.安全与环保管理
5.1负责制定并执行Type-C自动部门的安全生产和环境保护措施，确保员工安全和环保达标。
5.2定期组织安全检查和环保培训，提高员工的安全意识和环保素养。
任职资格
1.教育背景
电子工程、机械工程或相关专业专科及以上学历，具备扎实的专业基础知识。
2.工作经验
2.1五年以上Type-C或相关领域的工作经验，其中至少两年以上团队管理经验。
2.2熟悉生产流程、质量控制和团队管理的相关知识，具备解决实际问题的能力。
3.专业能力与技能
3.1具备较强的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力，能够有效推动项目进展。
3.2熟悉生产设备的操作和维护，了解生产工艺和质量控制标准。
3.3具备数据分析和解决问题的能力，能够运用科学方法改进生产效率和质量。
4.工作态度与心态
4.1积极主动，具有强烈的责任心和敬业精神，能够承担工作压力和挑战。
4.2善于学习和总结，不断提升自己的专业素养和管理能力。
4.3具备良好的团队合作精神和人际沟通能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。
三、其他要求
1.不断学习和掌握新的生产技术和管理理念，提高自己的工作效率和进度。
2.始终保持高标准的工作质量，关注细节，追求卓越。
3.保持乐观向上的心态，面对困难和挑战时能够积极应对，寻求解决方案。
5988 0271-|171 9698 9627 24作为Type-C自动部主管，需要具备全面的专业技能和管理能力，能够带领团队高效完成生产任务，同时注重质量、安全和环保等方面的管理。通过不断提升自己的专业素养和管理能力，为公司的发展贡献自己的力量。

年龄要求：28-45岁