职位介绍

1、负责招聘的管理工作(包括招聘渠道的开发、简历筛选、预约面试、面试安排、招聘信息的汇总及分少析)；
2、负责新员工的入职培训、安全生产培训、年度培训计划的实施；
3、负责员工关系的处理，确保公司有序运转，及时处理好争端，规范员工的行为，形成良好的思想；
4、负责安全的管理，安全培训、作业规范、安全保障及安全标准化进行规范并满足上级主管单位要求；
5、负责政府部门、事业单位、社区、客户等外部的沟通联系；
6、负责社保的申报及社保的异常处理；
7、负责工伤事故的处理,确保员工康复，及时申报工伤申报或商业保险报案及索赔；
9、负责企业文化活动的组织策划；
10、负责公司6S的推行，提升企业的形象；
6001 5029-|171 8465 4576 2811、其他突发事件处理和领导交办的工作。