工作职责:
1、负责培训体系搭建与制度完善;
2、负责制定各类专项培训方案,并按计划组织实施;
3、负责公司内外部培训队伍的建设与管理;
4、负责开发、筛选并评估培训资源;
5、负责指导二级单位培训体系建设与运行。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源类、企业管理类或制冷暖通类相关专业;
2、两年及以上培训管理和培训授课工作经验;
3、具有较好的写作能力、表达能力和组织能力;
5976 0353-|171 7410 5080 064、熟练使用PPT等办公软件,擅长H5、视频制作者优先。
本科 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
本科 | 3年经验
大专 | 3年经验
本科 | 1年经验
大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
本科 | 经验不限
大专 | 2年经验
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