职位介绍

岗位职责：
1.根据业务发展规划，主导推进制定年度培训需求计划；
2.年度培训计划运营执行和监督管理：入职融入、职级通用、领导力、专业技术人才培养项目等执行管理。
3.协助推动学院运营和建设的相关工作：领导力学院、专业技术学院、教研办公室工作规划及落地；
4.学习项目设计赋能：对领导力学院、专业技术学院人才发展项目设计进行赋能和运营。
5.学习发展组统筹管理，对小组成员进行辅导和赋能。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，8年以上培训管理经验；
2.具有独立策划、组织与实施培训项目的能力；
3.具有良好的问题分析解决能力、组织协调能力、课程开发与转化能力，善于沟通，执行力强。
5923 5281-|171 9113 2693 994.具有学院体系搭建或运营、课程开发和课程认证经验的人员优先考虑。